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A gestão de benefícios tem se tornado um desafio para as empresas. Por fazer parte de programas de retenção de talentos e estar diretamente ligada a satisfação dos colaboradores, é necessário encontrar um equilíbrio entre custo, qualidade e satisfação.

Atenta a essa necessidade, a Process está capacitada para dar apoio para elaboração de estratégias, implantação e monitoramento dos resultados em benefícios, alinhada a política interna das organizações.

Linhas de atuação:

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O Programa de Gestão Integrada conta:

  • Consultoria Completa: análise de utilização e sinistralidade, políticas internas de acesso aos benefícios, análise de ferramentas de gestão, produto e identificação de novas soluções e recomendações.
  • Comunicação: palestras de implantação ou reimplantação dos benefícios, newsletter, e-mail marketing, manuais e orientadores além de materiais de comunicação específicos caso haja necessidade.
  • Gestão Operacional: suporte para rotinas operacionais e faturamento, projetos para melhoria técnica dos processos, reuniões termómetros e projetos outsourcing/ in company.
  • Gestão de Saúde: Programas de Qualidade de Vida e Bem-estar, Programa de Prevenção de Doenças, equipe médica multidisciplinar, Programas de Redução de Sinistralidade.

Outros programas de integração: Programa de Medicamentos, Vale Alimentação / Refeição / Combustível e Integração com Medica Ocupacional.